6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同可以终止吗
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，它和固定期限合同的区别是固定期限合同有具体的终止时间，而无固定期限合同无确定终止时间。无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能否解除
市民李先生反映：十年前，他与某国有企业签订了无固定期限的劳动合同，他询问能否解除劳动合同？据市劳动和社会保障局的有关负责人介绍：职工与企业签订劳动合同（含无固定
无固定期限劳动合同
人浏览
用人单位能否无固定期限劳动合同
案情简介：2005年，来自香港的姜甜（化名）入职日立数据系统（中国）公司（以下简称日立数据），2006年10月姜甜与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。
其他
人浏览
单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的赔偿与解除劳动没有联系的，解除看具体的解除理由的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件可以解除合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位无法定理由辞退属于违法解除劳动关系，有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有违反企业规章制度的不可以解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为，根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚骨折工伤的赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】根据相关法律规定，尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准,至少为伤残七级的。赔偿标准为：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取的措施：1、用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如果公司未按照工伤申请认定，受伤者有一年的时间
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要缴纳，这是企业的法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事故认定您本人属于全责，这种情况无法认定为工伤。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是因公患病还是非因公患病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
