关于试用期被解雇,社保是按照天数计算

更新时间:2015-06-18 15:20:08人浏览
问题描述:
公司实际上班天数23天/月,现通知我试用期不合格,故解除雇用;这个月以上完16天,还有7天未上完,后面7天社保需要从工资中扣除,请问这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周云卿律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-137-7794-8785
扣除是合理的
2015-06-18 15:20:08
那就是要扣2次了,后面7天的等于是自己交的了是吗?
追问 2015-06-18 15:24:05
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