本人女34岁,现所在单位无保险无员工合同,目前已经怀孕将近8个月,计划6月结束后休假,预产期8月19日,想咨询一下这种情况公司怎么发工资,产假多久,应得工资怎么计算,还有什么可以争取的,没有

更新时间:2015-06-18 21:02:42人浏览
问题描述:
本人女34岁,现所在单位无保险无员工合同,目前已经怀孕将近8个月,计划6月结束后休假,预产期8月19日,想咨询一下这种情况公司怎么发工资,产假多久,应得工资怎么计算,还有什么可以争取的,没有合同,我是否应该提前取证,证明自己是本公司员工,工资卡每月是老板的私人卡转账还有短信留言做工资凭证,是否可以当证明材料,还有指纹打卡记录
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以作为证据,申请双倍工资和社保,
2015-06-18 17:56:16
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
生育津贴
2015-06-18 11:23:09
华战勇律师
服务地区-陕西西安
要求生育津贴
2015-06-18 21:02:42
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,补缴社保等。
2015-06-18 09:53:27
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