公司把工厂卖给另一个公司而新公司没有与员工签订合同，员工突然接到公司解聘通知员工如何维护自己的权益
更新时间：2015-06-21 18:29:47人浏览
问题描述：
公司把工厂卖给另一个公司而新公司没有与员工签订合同，员工突然接到公司解聘通知员工如何维护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
人浏览
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员 员工如何维权
公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大，劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器
解雇裁员
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法解除劳动关系，需支付经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿，详情直接电话咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动法有相关规定,签几年合同就是实习几个月,比如说你签一年的合同,就是实习一个月,超出一个月了可以拿双倍赔偿,这取决于你们公司签多久的合同来定的!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以报警处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于借款附带的买卖合同是否享有优先受偿权的问题，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，是可以通过合同约定来设立优先受偿权的。当合同中明确约定了优先受偿条款时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先建议协商解决，若协商不成，则需按合同支付违约金，具体金额看合同约定，不一定为两个月房租。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租车去卖的话要坐几年牢，需视情况而定：1、租车去卖属于诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据购房合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
