我今年考进了一个事业单位,在编的签聘用合同。单位让我签了一份就业协议书,规定如果我离岗或离职就要赔偿单位的一切培训费用,就算是服务期满了我要离职也得赔!这样合理么?
更新时间:2015-06-19 10:38:36人浏览
问题描述:
您好!我今年考进了一个事业单位,在编的签聘用合同。单位让我签了一份就业协议书,规定如果我离岗或离职就要赔偿单位的一切培训费用,就算是服务期满了我要离职也得赔!这样合理么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怕员工跳槽单位要签终身协议合法吗?
易先生在一家公司工作,想继续学习深造考研究生。单位怕易先生考上后跳槽,于是要易先生跟单位签一个终身协议。单位规定,如果易先生毁约的话,就要收回其所有工资还要赔偿
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是:n一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位聘用合同双方解除(终止)聘用关系证明书
事业单位聘用合同双方解除(终止)聘用关系证明书()年第号同志与我单位于年月日签订了年聘用合同。现按下列第条所述情况解除(终止)聘用关系:一、聘用期限已满或聘用双
劳动合同范本
人浏览
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被聘用要签劳动合同吗?
张翎来电:我是一名退休人员,且有一技之长,有一用人单位想聘用我,不知该怎样签订劳动合同?律师答:你已是退休人员,不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位,不
劳动合同订立
人浏览
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于机关事业单位解除聘用合同及辞职辞退人员养老保险有关问题的通知
各区、县劳动和社会保障局、人事局及各有关单位:为保障职工合法权益,促进人员合理流动,进一步完善养老保险制度,现就机关、事业单位解除聘用合同及辞职、辞退人员养老保
社会保障法规
人浏览
劳动合同和聘用合同有什么区别目前事业单位,不适用劳动法,聘用是一技术性的岗位合同,按民事合同对待.仅仅从形式上看,聘用合同在许多方面与现行的企业劳动合同非常类似
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定,《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好,与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、在合同期限内,用人单位要求你转岗,实际上是变更劳动合同的约定,根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗
现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依
劳保新知
人浏览
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司未更你签订劳动合同,按劳动合同法的规定,可要求公司支付双倍工资,最长为十一个月。2、由于公司未依法与你签订劳动合同,你可以此为由解除劳动合同,并要求公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用离退休人员是否要签书面合同?
用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员,由于离退休人员年龄问题,工作中发生意外的概率更高,一定要为该离退休人员购买商业保险,以避免承担高额人身损害赔偿的风险
劳动合同知识
人浏览
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则,将违约责任定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询