哺乳期内解除劳动合同

更新时间:2015-06-17 14:40:42人浏览
问题描述:
因为我们公司整体搬离,要到另一个城市工作,但是我孩子太小去不了,目前我还在哺乳期内,我到公司截止到现在已经4年6个月多一点。公司让我去另外城市上班,但是我个人原因去不了,我可以要求公司补偿吗?还有目前公司拖欠工资,现在4月的工资还没发,正常我们应该是下个月的25号发当月的工资。烦请指点,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢克非律师
服务地区-天津天津
你好!可以要求经济补偿金。
2015-06-17 14:40:42
具体能获得多少补偿呢?
追问 2015-06-17 15:11:21
按解除劳动合同前12个月的平均工资的5倍计算。
追答 2015-06-17 15:18:53
是以拖欠工资的那个理由吧?
追问 2015-06-17 15:34:00
还有就是单位变更合同
追答 2015-06-17 15:38:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
2015-06-17 14:23:31
再麻烦问您一下,我总公司是在北京,我除了要求补齐工资,是不是可以要求支付赔偿金,比如因为拖欠工资,具体能获得多少赔偿能明确一下么?谢谢
追问 2015-06-17 15:05:04
单薇律师
服务地区-天津天津
你可以要求公司补偿。
2015-06-17 14:37:23
滕月辉律师
服务地区-天津天津
公司变更合同,协商不一致可解除合同,给予员工补偿。若有维权需要,可以进一步联系。
2015-06-17 14:34:02
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