工作5年合同到期后又工作了10个月,现单位提出辞退,员工能得到什么补偿?

更新时间:2010-10-08 16:51:33人浏览
问题描述:
如果可以得到10个月的双倍工资,是否要减去这10个月已领工资?还有双倍工资按以前合同上面签订的工资算,还是按国家最低工资标准算呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万和伟律师
服务地区-山东威海
您好! 你可以得到9个月的双倍工资,一般以你的工资收入水平计算。丹阳人若有需要可电话我。
2010-10-08 16:51:33
李安营律师
服务地区-陕西西安
不要减去。
2010-09-29 21:16:42
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