公司无故终止无固合同如何赔偿
更新时间:2015-06-16 23:30:38人浏览
问题描述:
您好!我是06年9月进入一家私营公司上班,到现在仍在职;上班期间合同08年1月签一次;到09年1月至2011年签一次,之后没有续签;2015年6月15日公司行政部让我签终止我的合同关系到2015年6月30日止;并用东莞年平均工次2506元*3倍*9基数赔偿我(2506这个基数不是2013年东莞年平均工资吗?我工资目前加上津贴类10080元),请问这样赔偿这合理吗?我拒签并向公司提出按工资的双倍赔偿合理吗?另外:公同从我入厂没有按我的工资基数买社保,这可以向公司索讨赔偿吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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