我是南京的,在公司工作已经5年了,9月也快结婚,领导也是知道的,近期部门负责人说,人事有指标裁员,头一个礼拜,让我去宁波支援2年,我没同意。现在领导又让我写保证书,说如果想继续留下来工作,还

更新时间:2015-06-18 12:53:26人浏览
问题描述:
我是南京的,在公司工作已经5年了,9月也快结婚,领导也是知道的,近期部门负责人说,人事有指标裁员,头一个礼拜,让我去宁波支援2年,我没同意。现在领导又让我写保证书,说如果想继续留下来工作,还要端正态度,让我跟着他一起加班,想问,如果不加班,可以做开除的理由吗?我该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区-江苏南京
加班等需要与员工协商一致,同意方可。违法解除劳动合同的,须赔偿
2015-06-16 13:23:03
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
不加班不能作为开除的理由,建议找单位协商解决。
2015-06-16 13:46:35
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,不加班是不能作为开除理由
2015-06-18 12:53:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般不可以,。
2015-06-16 18:05:18
何兴驰律师
服务地区-江苏南京
服从工作安排!
2015-06-16 13:23:30
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