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您好！工伤死亡的赔偿标准如下：一、丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
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工伤赔偿标准：职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标
工伤赔偿标准：职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
工伤死亡赔偿
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遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物、图书资料；（五）法律允许公
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工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经
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1、对于死亡抚恤金，其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产，这一点可以明
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协商不成、可以通过法律途径处理
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你好，一般来说平均分割。
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认定完或达成协议后。
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同样的标准
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若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。法律依
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法律分析：1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤
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法律分析：(一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其
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同时做两份工作是否合法要看具体情况：1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的；2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是侵权纠纷，可以做伤残鉴定。
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具体看签订的年金合同
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如果能证明拖欠加班工资，可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
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