企业无故开除员工是怎么赔偿的
更新时间:2015-06-16 19:02:48人浏览
问题描述:
企业无故开除员工是怎么赔偿的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
劳动合同未满期限公司解雇员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,经济补偿,每工作一年支付一个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行,而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,向统筹地区的社保行政部门提出工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在异地做了手术到当地的医疗管理中心或指定的医疗机构医保结账窗口进行报销。异地做手术医保的报销如下:1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;2、本人身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个是可以帮助你的 的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看,属于工伤的范围的,自工伤发生之日起1年内,伤者本人可以向公司所在地的劳动行政部门申请工伤认定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行在网络上搜索模板或委托律师根据你的具体需求代书的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 合同是怎末约定的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询