我就是想问下,我在饭店(私营)工作我五月二号本来是上班的,后来家里有事在二号请了一天假,一号当晚我向老板请假老板同意了,现在呢到六月十五号发工资了老板确要扣我三天的工资,这合法么?另外还想问

更新时间:2015-06-18 12:47:16人浏览
问题描述:
我就是想问下,我在饭店(私营)工作我五月二号本来是上班的,后来家里有事在二号请了一天假,一号当晚我向老板请假老板同意了,现在呢到六月十五号发工资了老板确要扣我三天的工资,这合法么?另外还想问下我五月一号和五月三号都上班了可以拿到加班费么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-06-16 13:49:33
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你好,向劳动监察部门投诉
2015-06-18 12:47:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2015-06-16 12:58:48
高骏律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-06-16 12:14:53
高律师你好!现在的问题是我从到这个店里上班到现在从未打卡,请假也没有书面文字只是口头上的请假,饭店里的员工每个人都是这样!不过店里有监控可以证明我上班了这有法律效益么?
追问 2015-06-16 12:45:10
监控录像可以证明你上班,是有法律效力
追答 2015-06-16 12:50:08
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