合同期未到,裁员裁员,补偿金怎么算?

更新时间:2016-02-13 07:45:55人浏览
问题描述:
我在公司工作了22个月,2015年4月评为公司A级优秀员工,现公司要裁员,我的补偿金能怎么算?优秀员工的资金为一个月工资,分别在5月份和9月份的工资里发放,说明如果提前辞职拿不到余下的资金,现公司要裁掉我,我能要求公司补齐优秀员工资金吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
公司若无合法理由,提前解除合同违法,可以要求赔偿金。 你说的优秀资金只能算是奖励。
2015-06-16 12:26:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2015-06-16 15:29:30
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,经济补偿金按照你的月平均工资计算。
2015-06-16 11:27:33
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
经济补偿金按照你的月平均工资计算。。
2015-06-22 16:39:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司若无合法理由,提前解除合同违法
2016-02-13 07:45:55
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司若无合法理由,提前解除合同违法,可以要求赔偿金。你说的优秀资金只能算是奖励。
2015-11-10 22:53:01
张鹤生律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。如果不给可以申请劳动仲裁维权。
2015-06-16 21:52:49
邴园庆律师
服务地区-上海上海
奖金可以在离职的时候要求补齐,经济补偿金按照你的月平均工资计算。
2015-06-16 15:46:58
你好,请问向我这种情况能拿几个月的补偿金?
追问 2015-06-16 15:59:49
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是奖金,可以在离职时要求补齐优秀员工奖金。
2015-06-16 11:55:09
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
经济补偿金按照你的月平均工资计算
2015-06-16 11:42:29
周雪峰律师
服务地区-上海上海
前12个月平均工资。
2015-06-16 11:34:39
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你好,经济补偿金按照你的月平均工资计算。
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