试用期2个月被辞退仲裁

更新时间:2016-02-13 07:57:08人浏览
问题描述:
我在一个建筑公司任采购主管,面试的时候我应聘的是采购员,老板说公司缺个主管,说我可以任职采购主管,工资9000,试用期2个月,试用期满当天下午老板说我不适合而解除合同。当时面试的时候说使用期发80%(7200),试用期满后补发前面2个月的20%(3600元)(无证据),我能提起仲裁赔偿我9000+3600吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
看是否是依法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁;详情请咨询律师提供帮助!
2015-06-15 19:11:00
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看解除合法与否,可以仲裁。
2015-06-15 15:47:13
我又没违法什么规定,突然试用期满就说不合格,解除合同,现在没有3600元的试用期20%补偿,也没有一个月的经济赔偿,就说给我5天工资
追问 2015-06-15 16:14:40
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
看解除合法与否,可以仲裁。
2015-06-22 19:53:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看是否是依法解除劳动关系看是否是依法解除劳动关系
2016-02-13 07:57:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
看是否是依法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁;详情请咨询律师提供帮助!
2015-11-10 22:59:02
赵鸿杨律师
服务地区-山西吕梁
看解除合法与否
2015-06-16 10:52:11
张鹤生律师
服务地区-上海上海
可以申请仲裁。
2015-06-15 19:34:40
任涌律师
服务地区-上海上海
要看老板有证据证明吗
2015-06-15 15:21:56
没有任何证据的,1、按时按质完成任务,2、没收任何供应商回扣,3、没有迟到早退
追问 2015-06-15 15:28:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
上班4个月未签劳动合同突然被辞退 员工申请仲裁
29日,福建省奋安不绣钢有限公司两名员工向本报投诉,她们在该公司工作了三四个月后被辞退,工作期间没有签订劳动合同。奋安公司相关人员向记者承认他们违法用工。29日
劳动争议案例
人浏览
公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
孕妇试用期被辞退 申请仲裁胜诉
孕妇试用期被辞退 申请仲裁胜诉
孕妇试用期被辞退申请仲裁胜诉小章的公司以她没有通过考核为由,要和她中止劳动关系,而小章在试用期内已经怀孕。小章认为公司不该在自己怀孕时提出解除劳动合同,于是向法
女工保护
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
试用期辞退通知
试用期辞退通知
现如今,很多公司在招聘员工时,为了更好的了解员工是否合适岗位,大多都会设立一定的适用期限。试用期满,一些不符合公司要求的员工则会被辞退。那么试用期辞退通知应该怎
劳动法
人浏览
关于劳动仲裁的申请,发生劳动争议的职工一方有三人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看老板有证据证明吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,这个可以要求双倍工资的,仲裁没有问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,应当交纳案件诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
在劳动仲裁开庭后,一般会在四十五日内下裁决书。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算;但如果案情复杂的,则可延长不超过十五日再下裁决书。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁庭审结束后,如果仲裁庭未作出处理结果的,能撤诉;并且申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的,则当事人不能撤诉。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同丢了,仲裁流程如下:1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定2、仲裁委员会决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,劳动仲裁,是离职了还是在职?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以帮你,现在是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下情况吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司是否有其他违法的情形,劳动仲裁成本要考虑性价比。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询