我怀孕了公司要开除我怎么办?
更新时间:2016-02-13 08:00:53人浏览
问题描述:
我怀孕了。公司要我辞职、我不想辞职,他们还说就算开除了也不可能陪钱的?怎么办?
8位律师解答
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您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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怀孕期间是不可以辞退你的!
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怀孕期间公司不能开除员工。你可以申请劳动仲裁维权。
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可以提起劳动仲裁。
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可在工作所在地的仲裁部门仲裁。
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按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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法律分析:公司单方面变更社保缴费地,劳动者有权要求用人单位取消变更;用人单位不同意的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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你好,可以投诉处理
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您好,可以向社保部门投诉,要求补交社保。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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你好,可以向税务部门投诉举报解决。
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你好,目前花了多少费用,达到退休年龄没有
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