请问没有伤残鉴定就没有精神损失费合理吗

更新时间:2020-03-04 00:44:40人浏览
问题描述:
请问没有伤残鉴定就没有精神损失费合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
没有伤残,是不能主张精神损失费的。
2015-06-21 09:26:37
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,不够伤残的通常没有
2015-06-15 09:44:33
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
不构成伤残的,一般没有
2015-06-14 21:32:22
交通事故律师团队 咨询我
已帮助125401人 · 响应时间 平均2分钟内
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首先应当承担的是停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任,只有在上述民事责任不能起到救济作用的情况下,才承担赔偿损失的责任。
2020-03-04 00:44:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助81251人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。但是在赔偿项目中并没有写明了可以索要精神损失费。因此,
2020-01-23 04:26:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62240人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7, 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
2019-03-07 00:24:52
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
一般都是这样的。
2015-06-15 05:24:21
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
符合规定的。
2015-06-15 02:54:29
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