社保不缴纳就录用合法吗？
更新时间：2015-06-14 23:37:49人浏览
问题描述：
工厂里的外包公司不给员工缴纳五险一金，且在员工录用时让其写下自愿不缴纳社保字据，这算合法吗？员工所立字据具有法律效应吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘畅律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-5197-6356
你好，用人单位的做法并不合理。即使用人单位与劳动者以协议的方式约定不缴社保，但因违反法律法规的强制性规定而无效。所以就算劳动者写下放弃社保，用人单位仍应履行缴纳社保的义务。
2015-06-14 17:15:08
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