单位想跟员工解除合同有什么合法的办法?

更新时间:2010-09-28 17:43:57人浏览
问题描述:
我单位有的职工长期以休病假为由长时间不上班,单位想跟他解除合同有什么合法的办法呢?请大家帮帮忙!!!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
病假期是法定的,超过病假期仍不能上班的,可以解除合同。
2010-09-28 12:24:08
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
超过医疗期的,可以解除合同
2010-09-28 17:14:13
任爱卿律师
服务地区-天津天津
没有合法的手续请病假,你们可以发快件的形式通知其上班,否则解除合同
2010-09-28 17:43:57
黄险峰律师
服务地区-天津天津
超过医疗期的,可以解除合同。
2010-09-28 14:51:11
杨宝潮律师
服务地区-天津天津
您好: 职工不是可以毫无休止的一休病假为由不上班的,在法律上有明确的医疗期规定,这是其一,另外如果还在医疗期内的也可以根据公司和员工个人的实际情况来处理。因为您的描述不是很清楚,所以没有办法具体帮您分析。如有需要可以电话联系。
2010-09-28 14:29:39
毕义安律师
服务地区-天津天津
医疗期是有规定的,超过规定医疗期仍不上班的,可以根据公司制度规定的旷工予以处理。
2010-09-28 13:42:19
范彦斌律师
服务地区-天津天津
你好 员工因病休假,享受带薪医疗期。 但是医疗期是有时间限制的, 如果超过医疗期,不能上班的,可以要求解决合同。
2010-09-28 12:24:34
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