公司组织员工去韩国总部上班，要求员工自己办护照，然后由公司统一签证（具体是本公司办，还是委托其他公司不清楚），去了之后依然按照国内的工资标准支付工资，只是每个月发放2000人民币的生活费。回
更新时间：2015-06-16 16:45:25人浏览
问题描述：
公司组织员工去韩国总部上班，要求员工自己办护照，然后由公司统一签证（具体是本公司办，还是委托其他公司不清楚），去了之后依然按照国内的工资标准支付工资，只是每个月发放2000人民币的生活费。回来后拿工资还需要自己开发票去换，说是缴税。临去之前需要签一份“合同”，相当于就是与国内分公司解除劳动合同。情况基本就这样，我想知道，公司哪些做法违法了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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