劳动合同终止补偿,厂方终止合同不愿和我续签合同该怎样补偿经济补偿金?

更新时间:2010-09-28 14:31:32人浏览
问题描述:
厂方提前一月书面通知不再和我续签合同,请问那经济补偿金是怎么补偿的,是按综合工资(包括社保,生活费)还是按应发的工资来计算(还是扣除社保,生活费)?是年平均工资还是后三个月的月平均工资?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
前十二个月的平均工资,基数为应发工资。
2010-09-27 23:09:35
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
按前十二个月平均应发工资计算。
2010-09-28 14:31:32
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按应发的工资来计算(
2010-09-27 20:30:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按前十二个月平均工资计算。
2010-09-28 12:53:40
邓海峰律师
服务地区-广东深圳
1、按综合工资标准发放。 2、按最近12个月平均工资发放。 邓海峰律师欢迎你来电或上门咨询,有问必答。
2010-09-27 22:57:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按应发工资计算。
2010-09-27 20:46:32
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