律师朋友们好!三年前我从成都跳槽到眉山一家机械厂,当初这家厂缺技术,而我属于这个行业经验很丰富的技术人员,各有所需,所以到了这家工厂上班。当初草签了一份工作协议,非正式劳动合同,协议约定了我

更新时间:2015-06-13 06:27:32人浏览
问题描述:
律师朋友们好!三年前我从成都跳槽到眉山一家机械厂,当初这家厂缺技术,而我属于这个行业经验很丰富的技术人员,各有所需,所以到了这家工厂上班。当初草签了一份工作协议,非正式劳动合同,协议约定了我的工作内容,工资待遇,养老保险,工作天数为每月上班28天,春节放假照样算满勤,协议期限为两年,并且约定两年满了工资待遇再协商。过了两年,工资经过协商,按原协议执行。在去年九月份老板娘头觉得我工资高了,以各种理由找我麻烦,我忍了,直到上个月27号,老板娘又以工作没做好找我麻烦,我生气就顶了老板娘一句,她第二天就叫我走人,我觉得寒心,我把我所有技术和经验都奉献出来了,老板娘过河拆桥了。我请问各位大神,我怎样去主张我的权益,可以向老板索要补偿吗?老板只同意被偿我三年,每年一个月,也就是三个月工资。按他辞退我的方式,我可以主张六个月工资吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢一铵律师
服务地区-四川成都
法律规定是满一年支付一个月经济补偿金,不满六个月支付半个月工资。
2015-06-13 06:27:32
请问老板解雇我的程序违不违法,如果违法,该怎样补偿我,谢谢
追问 2015-06-13 08:37:30
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求
2015-06-12 22:42:09
你好:被劳动仲裁支持的机率有多大?谢谢
追问 2015-06-13 06:09:22
您好,须根据证据情况而定
追答 2015-06-13 15:43:00
潘仕强律师
服务地区-四川成都
你好应该要求其支付个月补偿 欠发加班费 年休假工资等 如果没有购买社保 还可以要求其补买
2015-06-12 20:43:09
请问是几个月补偿?谢谢
追问 2015-06-12 22:22:39
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