如未满合同期公司不让上班怎么办

更新时间:2010-09-27 22:52:58人浏览
问题描述:
如未满合同期公司不让上班也不解除合同怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果每个月给你发工资,你何乐而不为;如果没有工资,你可以收集证据,申请劳动仲裁的。
2010-09-27 22:52:58
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
能得到工资就行!
2010-09-27 17:00:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不开除也不让上班怎么办
公司不开除也不让上班怎么办
公司不开除也不让上班的,处理如下:1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。2、向公司发出书面辞职,以用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让上班又不辞退怎么办
公司不让上班又不辞退怎么办
公司不让上班又不辞退的,可以去劳动局举报。单位不安排员工工作的,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,
劳动合同纠纷
人浏览
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的处理办法:1、劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接要求单位为其办理离职手续;2、协商不
合同纠纷
人浏览
对公司既不让你上班也不辞退的问题,你可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。选择何种方式需结合自身情况和证据充分程度来判断。重要的是,要尽快行动,维护自己的合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被延长了怎么办
试用期被延长了怎么办
劳动者应聘的时候一般都会有试用期,在签订劳动合同时会在合同里明确试用期,但是也不排除用人单位后来再提出延长试用期的情况。那么为了让大家能够详细了解试用期被延长了
试用期
人浏览
你们可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未满辞退赔偿规定
合同期未满辞退赔偿规定
劳动合同是证明劳动者和用人单位间权利义务的书面凭证,在合同中一般会约定合同期限,但如果在实践中出现合同期未满辞退单位是要承担一定赔偿责任的,那合同期未满辞退赔偿
辞退
人浏览
你好,可以通过法律程序维护自己的权益,
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期受伤了怎么办
员工试用期受伤了怎么办
工伤认定是获得工伤赔偿的关键,但是在申请劳动工伤鉴定的时候需要使用到劳动关系证明材料,那么为签订劳动合同的员工要怎么样才能获得工伤赔偿呢?小编将在本文中为您详细
试用期
人浏览
针对公司不让上班的情况,公司需遵守劳动法规定按时足额支付工资。如果公司违反规定未支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不发工资怎么办
试用期内不发工资怎么办
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若
劳动纠纷
人浏览
当服务期、合同期不一致时怎么办
当服务期、合同期不一致时怎么办
员工因为接受企业培训而与企业签订服务期协议,承诺服务年限是企业自我保护的重要手段。当员工合同到期而服务期未满时,企业可以要求员工续签合同。但员工对合同内容提出异
劳动合同纠纷
人浏览
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期医疗期还没满怎么办
合同到期医疗期还没满怎么办
在医疗期还没满的劳动者,即使是劳动合同到期了,用人单位不能随意解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
合同纠纷
次播放
你们可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询