试用期6个月后没有张工资，在第8个月开始张工资合法么？

更新时间：2015-06-13 10:31:07人浏览

问题描述：

劳动合同上只有试用期起始时间至什么时间是空的，（我的合同是3年的）当时单位的口头规定是实习期，单位没有说是试用期，实习期为一年，然后在第8个月口头告诉我们实习结束了给我转正，工资也涨了和其他员工一样了（1500变为2500），请问超过两个月合法么，昨天我去单位问单位答复我转正只是一种名誉照顾我们的荣誉感和工资并没有关系，请问合法么？还有当我转正后3个月单位给我调换了一个岗位然后主任告诉我需要重新实习，工资变为实习工资，后经过协商重新实习3个月每个月扣除我300元，就这个事我昨天问过领导，他说车间有权利自由安排我的工资，认为我不能顶岗就可以让我实习，请问合法么，最好可以提供一个法律依据。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张俊杰律师

盟

服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872

不合法。。。。

2015-06-13 10:31:07

谭海波律师

服务地区-天津天津

不合法。劳动合同法规定只能约定一次试用期。

2015-06-13 00:32:43

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