工资拖欠律师咨询
更新时间：2016-02-15 07:12:38人浏览
问题描述：
我于6月8日与公司协议解除劳动关系，公司口头答应赔偿一个月薪资。但拒绝签署解除劳动关系协议书，致使交接工作一直未能进行，日前，公司又强行拖欠我5月份工资，以此要挟我早日进行交接工作。我认为5月份我工作全勤，公司无理由拖欠本应在6月10日发放的工资。6月份8天的工资将在交接工作结束后于7月10日发放，目前我们双方争论的焦点是赔偿金问题。所以请教律师公司的做法有否法律依据，我该如何应对，谢谢
4位律师解答
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