劳动法中关于工伤的规定

更新时间:2015-06-11 21:12:56人浏览
问题描述:
工伤是否必须在24小时内上报(单位规定),另当时是小伤,没有上报,还上过几天班,后来伤势严重,是否还能算作工伤。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险部门提出工伤认定申请,用人单位未提出申请的,工伤职工在工伤发生之日起1年内,可以直接社会保险部门提出工伤认定申请。
2015-06-11 14:39:27
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,属于工伤的,先申请认定工伤。
2015-06-11 21:12:56
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
一个月内由单位申报
2015-06-11 14:47:30
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
发生工伤事故后,用人单位应在三十日内申请工伤认定,如未申请,劳动者可在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
2015-06-11 16:46:26
高骏律师
服务地区-江苏苏州
一个月内由单位申报,超过一个月,职工自己可以申报或者委托律师办理。
2015-06-11 14:27:15
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