解除合同的补偿金问题
更新时间:2016-02-15 07:28:11人浏览
问题描述:
02年进公司,现公司要解除合同,请问公司需付我几个月的补偿金。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动法,劳动合同终止补偿协议如下:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
劳动单位在与劳动者解除合同就意味着,劳动者失业了。为了保障其基本的生活,往往需要支付一定的解除合同补偿金,但是很多人不知道该如何去计算。下面就让法律快车小编为大
合同解除
人浏览
根据法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
现代社会人们从事商业活动的时候,一般都会选择签订合同,利用合同的效力来保证商业活动的完整进行,在合同生效期间内,如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下
合同解除
人浏览
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
解除合同,我们在这里更多的是说解除劳动合同,一般来说非自愿解除劳动合同都是可以获得赔偿的,那么这个经济补偿金该如何计算呢,是否扣税,下面法律快车小编为您详细介绍
合同解除
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同的补偿金
一、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
人浏览
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金的问题
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支
解除劳动合同
人浏览
企业辞退员工存在争议,应在争议发生起的一年内申请劳动仲裁进行索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询