5位律师解答
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交通事故后怎么做
核心内容：发生交通事故后应立即停车，及时报案，并保护好现场，若有伤者的，还应该积极抢救伤者或财物，做好防火防爆措施，交警到场后，协助现场调查取证。下面，法律快车
交通事故处理
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1、交通事故案件经法院裁决之后，如果双方均没有上诉，裁决书发生效力后，被告人拒不履行的，就可以向法院申请强制执行的。2、强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家
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交通事故之后的保险理赔
交通事故之后如何赔偿投保容易难，这是目前我国业中的现状。造成这种现象的产生，一方面是由于与车主之间的利益点不同，另一方面也是因为不少车主对车辆索赔缺乏必要的常识
交通事故索赔
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交通事故可不可以私了吗
发生交通事故时，私了肯定能解决不少麻烦，当然这得基于当事人双方就车祸赔偿达成一致的前提下，但并不是所有交通事故都可私了的，需要根据事故情况来判断。下面为你整理了
交通事故
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1、车辆因交通事故受到损害，虽然已经得到修复，但是车辆的使用寿命、安全性能、舒适性、驾驶性能肯定降低，且在汽车交易市场上对于发生过交通事故的车辆，显然估价比原先
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《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执
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发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公
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起诉他
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你好，是的
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赔偿责任与是否有钱无关。
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涉嫌非法拘禁罪，向刑侦控告。
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醉驾判刑二个月是否能保释要视具体情况而定。醉驾判刑两个月符合以下情形的就可以监外执行：1、有严重疾病需要保外就医的；2、生活不能自理的，适用暂予监外执行不会危害
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临时工算工龄的最新文件内容如下，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间
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您好，针对您的绩效考核与工资问题，公司应在劳动合同或员工手册中明确绩效标准和计算方式。如果公司未按规定实施，您有权要求按约定支付绩效工资。若沟通无果，您可寻求法
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工作调动工资关系怎么转
在工资标准相同的单位之间调动职工的工作，且工作调动后没有改变职务或工种，工资不予变动。员工不同意工作调动的，单位可依法解除劳动合同，但是需要支付相应的经济补偿。
工资新知
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在朋友圈骂人，且与被骂人者有着密切的关系，那要看骂的内容。如果是确有其事的批评，没有造谣，没有侮辱性言辞的，那不属于违法犯罪。如果是捏造事实，造谣诽谤的，情节不
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您好：如果您在奶茶店工作 12 小时，以下情况可能支持您进行劳动仲裁：
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资：如果您的工作时长超过了法定标准工作时间（一般每
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您好：你可能是遇到诈骗了，建议你不要继续打钱，及时寻求警方帮助，并向警方提供尽可能多的证据和信息，例如与对方的聊天记录，以协助他们进行调查，这样做可能有助于追回
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您好：用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区，包括中国，法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
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您好：这种情况建议您尽快去医院进行详细的检查和诊断，以确定胸部疼痛的原因和严重程度。
同时，虽然您之前跟交警表示不处理交通事故，但如果您现在认为胸部疼痛与该事
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