在公司被烫伤过后一段时间变严重能算工伤吗

更新时间:2015-06-10 11:56:45人浏览
问题描述:
你好我在上班时间被烫伤有半个月现一直不好现在去找领导可以报销吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
属工伤,可享受工伤待遇。
2015-06-10 11:56:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动纠纷
次播放
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二级烧伤赔偿标准
二级烧伤赔偿标准
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为25个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津
损害赔偿
次播放
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
手部烧伤工伤鉴定标准是什么
手部烧伤工伤鉴定标准是什么
在我们的日常生活中,人们通常把有帮助的人,比作为左手右手,由此可见手在我们的日常生活当中是非常重要的一个人体器官,我们在工作过程中要小心保护我们的手部,下面请跟
工伤鉴定标准
人浏览
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤工伤鉴定的标准
烫伤工伤鉴定的标准
摘要:偶尔有时候我们会在工作中不小心烫伤,那么这个时候我们就应该申请工伤,进行伤情鉴定。鉴定完毕之后根据工伤处理办法,得到合理的赔偿,合理的保护自己的权益。下面
工伤鉴定标准
人浏览
认定为工伤的情形:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违规操作受伤 算工伤吗
违规操作受伤 算工伤吗
工伤的认定采取的是无过错原则,无过错责任原则,也称无过失责任原则,是指没有过错造成他人损害的,依法律规定由与造成损害原因有关的人承担民事责任的归责原则。适用这一
工伤责任认定
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旧伤复发鉴定有钱赔吗
旧伤复发鉴定有钱赔吗
劳动者被认定工伤的情况下旧伤复发,经过重新鉴定后可以申请劳动能力复查鉴定,可以根据鉴定情况来确定具体赔偿金额。自劳动能力
劳动纠纷
次播放
工伤鉴定及工伤赔偿的方法是:一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期内的福利待遇会变吗
工伤医疗期内的福利待遇会变吗
工伤医疗期内的福利待遇不会变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
劳动纠纷
人浏览
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2
劳动纠纷
次播放
1、医疗费(基金支付)标准:实报实销。条件:符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付标准:统筹地区
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询