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委托律师。。。
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企业行为,不是法律。
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平时的加班应该是下班后加点,不可调休,应支付加班费;补休可跨月安排,公司应当支付全额工资。
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劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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