以前和父母在一起现在分开可以休探亲假
更新时间:2015-06-09 19:55:29人浏览
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以前和父母在一起现在分开可以休探亲假
3位律师解答
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1
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探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;
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(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每
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这个看公司相关规定
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你好,咨询劳动部门
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你好,可以的
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应当可以,因为属于两种休假。
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除了经济赔偿,员工还可以根据具体情况要求公司给予其他补偿,如未支付的工资、加班费、年假补偿等。员工应详细检查自己的劳动合同和公司的规章制度,了解自身权益,并在必
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暑假工被无理由辞退时,你的权益依然受到法律保护。首先可以尝试与老板协商解决工资问题,如协商不成,可以向劳动部门申请调解或仲裁。在维权过程中,相关证据的准备非常重
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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你好,劳务关系是否有加班费,根据劳务合同的约定
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证据有什么,发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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