由于领导刁难,旷工两天,以自离为借口,公司不给工资,我能讨回工资吗
更新时间:2015-06-09 08:18:53人浏览
问题描述:
由于领导刁难,旷工两天,以自离为借口,公司不给工资,我能讨回工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![罗钟亮律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1696051968650_110wh110.jpg)
罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-06-09 08:18:53
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即使自离也应该结清工资。
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可申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉。
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你好,用人单位无权扣发你4月份工资,你可以申请劳动仲裁要求单位支付你的拖欠工资
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你好,可以协商解决
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您好,您可以去劳动局投诉处理
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根据劳动合同约定而定的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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