合同签了3年未到期，我申请离职，单位要求赔偿20000元，
更新时间：2010-09-26 13:31:23人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
一、劳动合同法规定，只有在提供专项培训、竞业限制、保守保密三个事项中才可以约定由劳动者承担违约金。所以你们单位要求你支付2万元于法无据
二、法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
依据上述规定，你现在唯一可以做的就是向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护你的合法权益
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2010-09-26 13:31:23
服务地区-北京北京
你好：1、根据劳动合同法规定只有在违反服务期和竞业限制中才能有违约金，单位要求赔偿20000元是于法无据的，可以仲裁要回。
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的由劳动行政部门责令以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
2010-09-26 12:41:11
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