工资单不齐全老板不承认劳动关系怎么办

更新时间:2010-09-25 23:20:15人浏览
问题描述:
我在一家针织厂上班四年,2010年3月老板无故将我辞退,我现在的工资单不齐全只有不连续的几个月工资单,老板现在不承认我们的劳动关系说我是打散工的,我现在该怎么办,出了这些工资单没有任何其他证据,我该怎么办,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,有工资条已经足够,可以要求单位支付你未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,有需要欢迎联系本人。
2010-09-25 23:20:15
李志律师
服务地区-广东佛山
是否有劳动合同,厂牌或工作证等,你最好与律师电话联系或面谈,这里无法说清楚,如有需要可与我联系
2010-09-25 17:40:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
考勤记录,工资单,工作证,名片,其他劳动者的证言都可以作为认定劳动关系的依据,任何一样均可。向劳动争议仲裁委员会申诉。祝你好运
2010-09-25 17:27:38
陈奎律师
服务地区-河南郑州
你好! 1、除了工资单之外,如果还有其他知情的厂友愿意作证的话,也是可以的。 2、你所掌握的证据已经足够,可以先与单位协商,协商不成直接到所在地的劳动部门申请仲裁解决,对仲裁不服,可以直接诉讼法院。 3、在仲裁或诉讼过程中,你可以向单位主张因没有签订劳动合同,支付11个月的工资;4个月的经济补偿金;如果平时加班有证据证明的话,还有加班费用;如果有扣押工资或者交保证金的,都可以要求退还。 4、如还有其他细节问题,可以随时咨询联系。
2010-09-25 17:25:45
陈奎律师
服务地区-河南郑州
你好! 1、除了工资单之外,如果还有其他知情的厂友愿意作证的话,也是可以的。 2、你所掌握的证据已经足够,可以先与单位协商,协商不成直接到所在地的劳动部门申请仲裁解决,对仲裁不服,可以直接诉讼法院。 3、在仲裁或诉讼过程中,你可以向单位主张因没有签订劳动合同,支付11个月的工资;4个月的经济补偿金;如果平时加班有证据证明的话,还有加班费用;如果有扣押工资或者交保证金的,都可以要求退还。 4、如还有其他细节问题,可以随时咨询联系。
2010-09-25 17:25:37
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