6个月未转正可申请补偿吗

更新时间:2015-06-13 23:42:33人浏览
问题描述:
公司合同是3个月试用期在公司6个月未转正也未通知我不合格我主动离职现在已经辞职可申请补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭冬梅律师
服务地区-广东深圳
劳动合同上是怎么写的?
2015-06-08 15:48:26
劳动合同是签的三个月试用期
追问 2015-06-08 22:29:05
不知道您所说的转正是指什么?试用期或转正是没有必然的联系。试用期对于公司而言,是可以在该期间内决定是否录用劳动者,对劳动者而言,在试用期内提前三天无理由申请离职。如果我没有猜错的话,您所说的试用期没有转正就是试用期后没有加工资。其实法律没有硬性规定试用期后一定加工资。所以您提出离职是没有补偿的。如果公司方提出,是需要补偿的。
追答 2015-06-09 11:19:21
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁
2015-06-13 23:42:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
和公司协商处理
2015-06-08 16:43:19
协商公司不补偿
追问 2015-06-08 22:29:41
可以申请劳动仲裁,具体来电咨询。
追答 2015-06-09 18:14:41
朱荣詹律师
服务地区-广东深圳
主动离职没有补偿。
2015-06-08 10:23:26
我的离职申请是公司未给转正,公司也不给发,那不离职能怎么办。
追问 2015-06-08 10:42:49
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