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不扣的,扣工资没有法律依据!如果口工资可以投诉!
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拿着医院的诊断证明,向公司申请病假,休假期间不应该扣工资,应该享受病假工资
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公司拖欠农民工工资,在起诉之前需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书以及可以证明双方存在劳动关系的证明,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起
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您可以要求单位进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未给您交纳社保是违法行为,您有权要求单位补缴社保费用。如果因为未交社保导致您解除劳动合同,单位应该
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可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有
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您好,建议人社局投诉
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1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据
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