此合同是否有效，乙方辞职会有什么后果
更新时间：2010-09-25 11:40:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
违约金条款是无效条款，违反了法律的强制性规定。单位主张违约金得不到法院支持。
培训费，单位需要举证，证明为员工培训支付的费用，并应有服务期约定。劳动者解除合同只赔偿剩下的服务期所摊的培训费。没有服务期约定，就没有所谓的培训费赔偿。
在试用期内，双方都有权随时解除合同，而不承担违约责任。因此，在试用期合同中约定违约责任是无效条款。
2010-09-25 11:40:38
服务地区-福建莆田
劳动者需向用人单位支付违约金的情形只适用于：1、用人单位为劳动者提供专项赔偿费用，并对其进行专业技术培训的；2、用人单位与劳动者签订保密协议或订立竞业限制条款！否则，用人单位无权要求劳动者支付违约金！
2010-09-25 09:44:33
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