上班期间患病,如何申请保护?

更新时间:2008-11-22 22:12:16人浏览
问题描述:
您好!我有一位民工朋友,他之前没有与劳动单位签定劳动合同,在上班快一年后,患了突发性的视网膜脱落,由于当时不是周末,没有及时看病,最终导致左眼基本失明,现在已经看不清楚东西了。这样的情况该怎么办?能向公司讨回补偿吗?应该怎样去调解呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不应属于工伤,但可享受医疗期待遇。
2008-11-22 22:12:16
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
可以申报工伤,这样赔偿很多费用。可以追求单位的相关责任,没签劳动合同没有社保的情况,用人单位要给付双倍工资。
2008-11-21 13:00:37
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
首先要清楚他的病因是否与工作有直接或间接的关系,才能断定是否可以申请工伤,你可以电话具体咨询下律师的。
2008-11-19 16:06:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应属于职工患病的问题,而不属于工伤,将享受相应的待遇。当然,如果能申请到工伤,赔偿会多一些。 广东泰旭律师事务所法律顾问部部长张锋,13729915179
2008-11-19 11:21:47
张宇律师
服务地区-广东深圳
可以申报工伤,这样赔偿很多费用。 可以追求单位的相关责任,没签劳动合同没有社保的情况,用人单位要给付双倍工资。 13823135760,13510920861
2008-11-19 10:37:27
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