公司滥扣工资

更新时间:2016-02-18 06:24:53人浏览
问题描述:
5月6日向公司提交辞职报告,后面公司5.8号公司组织去旅游,6.4号公司出通知说,“每年旅游一次,是员工一年工作的享受。工作未满一年的员工,离职、辞职的员工,按工作月数享受旅游费用,超过部份由个人承担。”然后,6.5号发工资相比上个月扣了1800元左右,而且旅游前公司没说过这个规定,我进入这个公司差不多两年也没有说过这个规定,现在发工资前一天也是旅游完25天后才出这个规定,请问公司这样扣钱违法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
可以去劳动监察部门投诉,也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,来维护你的权益
2015-06-05 20:45:24
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法,不合理,可要求补足。
2015-06-05 14:40:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以去劳动监察部门投诉
2016-02-18 06:24:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以去劳动监察部门投诉,也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,来维护你的权益
2015-11-10 23:51:58
张鹤生律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
2015-06-05 19:27:50
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违法,不合理,可要求补足。
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您好,是的~
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