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用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
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不签合同 双倍工资
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劳工未签合同被免职索赔拿到双倍工资
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事后补签合同要不要支付双倍工资
核心内容:补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并
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您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(
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