劳务人员病假工资

更新时间:2015-06-05 10:04:54人浏览
问题描述:
在公司签订劳务协议,有病假工资吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好: 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2015-06-04 16:52:12
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
协商不成可以申请劳动仲裁
2015-06-04 16:34:10
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权 、
2015-06-05 10:04:54
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-06-04 16:33:31
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-06-04 16:07:33
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-06-04 16:03:38
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