是承揽还是雇佣？
更新时间：2010-09-25 03:33:11人浏览
问题描述：
我的朋友找了一个流动钻孔车，在钻孔过程中工人发生了伤残。请问他有责任吗？（临时找的）有人说法律承揽和雇佣难区分界限，请问他该如何维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江大庆
雇佣合同与承揽合同的区别：1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣合同履行中所生风险则由接受劳务的雇佣人承担。3、承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的安排、指挥。
如果当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营的组成部分的，可以认定为雇佣，反之为承揽。
2010-09-24 08:37:39
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