产后假是带薪休假,产后假期
更新时间：2008-11-22 19:18:10人浏览
问题描述：
我刚休完产假差不多6个月，当时没有办独生子女证，所以就没有多休35天，请问我现在申请独生子女证，是否可以有35天的假期呢？这个假期是否有使用期限呢？另外，关于哺乳假，是否没有独生子女证也有每天1小时的假呢？如果有独生子女证的话，是否可以申请半年全天的哺乳假呢？谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张贤么律师
盟
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。故你有权再享受产假35天。
国务院《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满１周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”只是规定可以每天哺乳二次，每次30分钟，但是你所在的地区的计生部门或单位有对你这种情况有特殊照顾的规定，那你也应可以享受，否则你很难享受到半年全天的哺乳假。
以上意见，供参考！
2008-11-19 03:51:16
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