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关于外包员工被辞退时的补偿和社保补缴问题，如果公司没有为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社会保险费，并且在解除劳动合同后的
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单位迟退员工，社保应适时处理。若员工离职后不再就业，单位应在15天内停交社保；若员工继续就业，单位应协助办理社保关系转移。停缴时间过长可能影响员工社保权益，如退
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