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服务地区-广东广州
您好!你这个事的关键是你们双方是否形成劳动关系,退休人员如已领取养老金的,你们双方形成的为劳务关系,劳务关系没有工伤之说,但雇主仍需负责。如其未领取养老金的,你们双方形成的是劳动关系,其满足“三性”要求应为工伤。
2015-06-04 14:35:39
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您好!你这个事的关键是你们双方是否形成劳动关系,退休人员如已领取养老金的,你们双方形成的为劳务关系,劳务关系没有工伤之说,但雇主仍需负责。如其未领取养老金的,你
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可以参照人身损害赔偿标准
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你好:
不属于工伤,可以按照人身损害要求赔偿
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属于工伤,可以这样主张
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你好,可以联系的电话就可以的,
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