公司没买社保,劳动监察,劳动仲裁不给受理。到底怎样才可以告公司?具体流程?
更新时间:2010-09-23 19:34:46人浏览
问题描述:
公司没有给我部门员工买社保,我们集体怠工一天,我们部门有七,八个员工。当天就全部去劳动部门投诉。也说明了我们几个人是没有正常上班来投诉的。之后填了份登记表,反应了情况,只是上面什么要求都没写,我们当初也很想写解除劳动合同,但对劳动法,和劳动合同法不是很了解,当时只是一个想法。劳动部门出面,会要求公司给整改,以后会给我们买。劳动部门当时就回复当时我叫先回去上班,谁知第二天回去,公司说要现处罚我们,说要按旷工处理,罚我们每人五十块,还要写份检讨。轻点处罚我们也不贴公告出去了。公司说这样处罚还是轻的,没开除就不错了。真开除了我们分文没有还要赔偿公司经济损失。我现在越想越不服气,我可以以此要求解除合同劳动合同吗?还有一个问题就是和公司签订劳动合同,公司没让我签收。合同上有一条,用人单位没将劳动合同交给员工持有,被视为未与员工签订劳动合同,不得以此合同来对抗员工的主张,用人单位将承担相应法律责任 。像这种情况如何来告公司呢?
2位律师解答
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