律师您好.如果合同期满自然、终止,公司支不支付补偿金。谢谢!

更新时间:2015-06-02 10:21:23人浏览
问题描述:
律师您好.如果合同期满自然、终止,公司支不支付补偿金。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
期满,如果劳动者不续签劳动合同,公司不支付补偿金,如果公司不续签,需要支付经济补偿金。
2015-06-01 21:28:15
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,没有。
2015-06-01 21:01:18
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,这个是没有的
2015-06-02 10:21:23
法律快车律师团队律师
服务地区-山东济南
您好 不支付的
2015-06-01 21:44:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者吗?
单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者吗?
就终止劳动合同的情况来看,很多时候都是由用人单位提出的,当然也必须要符合了法律规定的情形之后,才能依法终止劳动合同。那么此时,单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者
劳动合同补偿
人浏览
劳务合同,用工单位是将员工退回劳务派遣公司,没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工,没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签如何补偿
合同到期不续签的,按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿。但是只有除公司维持或者提高劳动合同约定的条件
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满终止需要支付补偿金
劳动合同期满终止需要支付补偿金
核心内容:本文主要为你讲述合同期满,劳动合同终止是否需要支付经济补偿金的相关知识,以供参考。一、补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人
合同新知
人浏览
合同到期公司不续签,劳动者是能直接劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时,用人单位可否终止或解除劳动合同?
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时,用人单位可否终止或解除劳动合同?
职工患病医疗期满或合同期满仍住院治疗时,用人单位可否终止或解除劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定,劳动者在医
解除劳动合同
人浏览
劳动合同期满如何处理?合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
;劳动合同期满要支付补偿金情况规定:(一)补不补关键看操作《劳动合同法》出台前,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止和解除劳动合同,如何支付经济补偿金?
终止和解除劳动合同,如何支付经济补偿金?
区别于《劳动法》和各
劳动合同纠纷
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
企业经营期满解除或终止劳动合同,是否应当支付员工经济补偿金?
[背景和案情简介]nbspnbspnbspnbsp公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个月。公司与员工签订的劳动合同是到20
经济补偿金
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满或因终止条件出现而终止时,用人单位应否向劳动者支付经济补偿金?
劳动合同期满或因终止条件出现而终止时,用人单位应否向劳动者支付经济补偿金?
劳动合同期满或因终止条件出现而终止时,用人单位应否向劳动者支付经济补偿金?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定,劳动合同
经济补偿金
人浏览
劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一般来说,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同期满如何解除
劳务派遣工合同期满如何解除
劳务派遣工合同期满用工单位不续签,退回派遣公司。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳
劳动纠纷
人浏览
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
一、只签试用期合同的行为违反《劳动法》;依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询