合同进行中用人单位下调劳动薪酬

更新时间:2015-11-21 00:29:00人浏览
问题描述:
公司签订合同周期为两年,我在公司工作一年半,还有半年合同即将到期,在公司得知我准备怀孕生孩子的时候,决定下调工资,由原来的3000每月下调到1700每月,我想咨询这样的做法是否合法,劳动者是否可以得到赔偿,会得到多少赔偿!同时公司虚报财务收入,有入职几十人一直未按国家要求交劳动保险,我想了解,我是否可以在这样的公司得到索赔!谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
不合法,解除合同的,可以要求双倍赔偿。
2015-11-21 00:29:00
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
保险事宜交由劳动监察投诉处理,工资标准问题看劳动合同的具体约定
2015-06-01 12:11:58
孙桂福律师
服务地区-辽宁大连
一、工资下调:参看劳动合同约定以及同岗位其他职工的工资情况;二、所述其他情况,可到劳动监察投诉。
2015-05-31 21:19:29
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