新劳动法辞退员工赔偿
更新时间:2015-06-03 18:15:08人浏览
问题描述:
2010年3月至8月每个月领取一千元生活费从八月开始签合同至2015年八月属于固定期合同(长期合同)如果2015年八月部门解散我该如何拿赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![余联刚律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1681971453880_110wh110.jpg)
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-05-31 18:03:11
![郁丽律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200518103753wu4s22sscxq5646_110wh110.jpg)
服务地区-江苏苏州
部门解散并不一定需要解除合同,如果单位其他类似岗位可以安排的话
如果员工也愿意解除 ,按照一年一个月的标准支付经济补偿金,如果单位没有提前通知,还得支付一个月的待通知金
2015-06-01 10:31:49
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