工厂随意降低工资待遇
更新时间：2015-06-01 10:27:16人浏览
问题描述：
应聘时的工资与实发工资不同.应怎样维护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-06-01 10:27:16
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