即将毕业的大学生与用人单位签的劳动合同是否合法有效

更新时间:2010-09-21 11:28:42人浏览
问题描述:
您好,我是今年6月份毕业,去年底就以修完课程学校允许就业。今年1月份与用人单位签订劳动合同,7月底被辞退,因补偿金等发生纠纷,现用人单位以我是没毕业的学生合同无效为由,拒绝履行合同义务
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以仲裁
2010-09-21 11:28:42
王飞律师
服务地区-北京北京
可以提起劳动争议仲裁,要求确认劳动合同有效 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-09-20 20:52:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
合同有效,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,及赔偿金
2010-09-20 19:38:55
王汉勇律师
服务地区-北京北京
合同有效,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,及赔偿金 如需帮助,可来电咨询
2010-09-20 17:35:59
孙学冬律师
服务地区-安徽蚌埠
只要不是未满十六周岁,均可以与用人单位签订劳动合同。劳动者是否为学生,不是合同是否有效的法律要件。
2010-09-20 16:46:58
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